QUI SUIS-JE ?
Bertrand Dorgeret, Coach professionnel certifié (RNCP) de l’école MHD Formation
Avec une expérience de pharmacien et manager depuis 15 ans pour les sites industriels pharmaceutiques en Eure et Loir, j’accompagne les cadres, managers et dirigeants dans leurs problématiques quotidiennes.
Qu’est-ce que le coaching ?
Très souvent, les personnes n’ont pas une idée claire de ce qu’est le coaching. C’est pourquoi je vais vous expliquer ce que vous pouvez attendre du coaching et ce que le coaching n’est pas.
Un coaching professionnel est un accompagnement sur une durée limitée d’une dizaine de séances (à définir ensemble au début) pour aider le coaché à atteindre les objectifs qu’il s’est lui-même fixé.
En pratique, cela signifie que vous allez définir votre objectif qui peut se décomposer en plusieurs sous objectifs ou étapes.
Lors des premières séances, nous identifierons les différents points de blocage et nous verrons comment nous pouvons travailler dessus. Cela nous permettra de définir un premier plan d’action. Bien sûr, au fur et à mesure de l’accompagnement, d’autres problématiques pourront apparaitre ce qui nous conduira à revoir le plan d’action.
Mon rôle en tant que coach est d’utiliser l’art du questionnement pour vous permettre
– de formuler vos besoins,
– d’avoir un regard nouveau et différent sur votre situation
– de vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs
– de trouver vos propres solutions.
Les meilleures solutions seront celles que vous aurez définies car elles vous seront adaptées. On va entrer dans des problématiques qui vous sont personnelles, intimes et liées à votre passé. Personne mieux que vous peut trouver les solutions à vos problème
Prestation
Qui n’a pas rêvé de constater que son message dynamise les membres de son équipe, les mobilise, les rend souriant, plein d’énergie et d’initiatives. Qui n’a pas rêvé d’être inspirant !
En effet, d’après une étude de HRDrive, les employés désengagés coûtent aux entreprises américaines jusqu’à 550 milliards de dollars chaque année.
Ma solution est d’apporter un accompagnement individuel et adapté à votre situation et à toute personne qui peut se retrouver dans la peau d’un manager, d’un leader afin de l’aider à redonner du sens à leur communication, à leurs décisions, à leurs actes.
Ainsi nous pouvons redynamiser toute l’équipe en libérant les énergies endormies. Ce gain de performance est accessible à tous ceux qui vont changer pour replacer l’humain au cœur de leur communication.
Vous, dirigeants, DRH, managers, pouvez insuffler un nouvel élan en organisant l’accompagnement des éléments clés de votre organisation.
Prestation « Particulier »
75€ la séance d’1h30
700€ le forfait 10 séances
Tarif de lancement -25%
La première séance de prise de connaissance et d’information est offerte !
Prestation « Entreprise »
Sur devis
Déroulement des séances
Durant les séances, vous allez être amenés à travailler, à être actif, à réfléchir, à faire des prises de consciences et à être innovant.
Entre les séances, vous auriez des mini-objectifs à réaliser, comme des mises en situation, des tests, des observations, des réflexions. Vous allez confronter ce qu’on aura travaillé en séances à la vraie vie, à votre vie.
L’atteinte de votre objectif final ne se réalisera pas qu’en travaillant durant les séances. Notre travail doit s’intégrer dans votre quotidien.
Bénéfices d’un coaching
L’essentiel est que vous vous mettiez en mouvement. Vous êtes le seul responsable de l’atteinte de vos objectifs. Moi je suis là pour vous donner les moyens de les atteindre mais je ne vais pas les atteindre pour vous.
A la fin du coaching, le but est que vous ayez développer votre autonomie. Vous allez apprendre à réfléchir différemment, à considérer les situations autrement. Vous allez apprendre des techniques que vous pourrez réutiliser dans d’autres situations à d’autres moments de votre vie.
Cet accompagnement ne vise pas uniquement l’atteinte d’objectifs mais aussi le développement de la personne toute entière.
En résumé, le coach est un facilitateur. Il doit aider le coaché à prendre des risques, à s’affirmer et à accéder à ses ressources. Il lui permet d’optimiser son autonomie, de faire le bon choix, d’accéder à une réelle responsabilité vis-à-vis de lui-même, de gagner en cohérence avec sa mission de vie pour passer à l’action et de vivre des relations constructives plutôt que négatives.
Le coaché trouve ainsi en lui-même, avec l’aide du coach, les moyens d’atteindre un objectif qui lui semblait inaccessible seul.
Ce que le coaching n'est pas
Un coach n’est pas un conseiller. Il n’est pas là pour donner des solutions ou des conseils.
Même si j’ai des idées pour vous aider à atteindre votre objectif, je ne vous les partagerai pas. D’abord parce que je ne suis pas à votre place. J’interprète votre situation avec ma carte du monde. Donc ma vision de votre situation est faussée, biaisée. Mes conseils pourraient ne pas être adaptés, voire même être contreproductifs.
Il est largement préférable que les solutions viennent de vous car si vous les avez imaginées c’est que vous êtes convaincu qu’elles vont fonctionnées, donc elles sont adaptées à votre situation et vous serez pleinement motivé et mobilisé pour les mettre en place.
Un coach n’est pas un formateur.
Je peux vous transmettre certaines connaissances sur des théories liées à la psychologique ou au coaching afin d’apporter un support à la réflexion.
Mais je ne suis pas là pour vous transmettre des compétences techniques. Si je vois que vous avez besoin d’acquérir des connaissances nouvelles, je vous orienterai vers un professionnel compétent. Je ne m’improviserai pas formateur dans des domaines que je ne maitrise pas.
Enfin un coach n’est pas un thérapeute.
Je ne suis pas là pour soigner une blessure ou pour comprendre le « pourquoi » de la situation. Nos discussions pourront nous amener à identifier l’origine d’une difficulté. L’idée sera de voir comment avancer avec tout ça, comment faire en sorte que cette difficulté n’impacte plus votre vie.
S’il y a vraiment besoin d’un accompagnement thérapeutique, je vous orienterai vers un professionnel compétent mais la thérapie ne fait pas partie de mes compétences.